Gamification ou Serious Game, quel est la bonne méthodologie à utiliser ? Pas de panique ! On vous détail la différence entre ces deux concepts.

Gamification et serious Game : quel est la différence ?

Gamification ou serious gaming, on vous explique rapidement la différence.

Les jeux sérieux (serious gaming) sont des formations délivrées sous forme de jeux ou de simulations, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de l’équipe. Les objectifs d’apprentissage sont atteints à la fin du jeu. L’évaluation des apprenants se fait en immersion : ils ont des tâches à accomplir. Pour ce faire, ils doivent penser rationnellement, développer des stratégies, résoudre des problèmes, essayer différentes décisions au cours du jeu pour obtenir le meilleur résultat, etc. Nous sommes ici dans un jeu, sérieux, avec un objectif d’apprentissage à la fin.

La gamification, de son côté, utilise le code du jeu dans un univers qui n’est pas un jeu, afin de le rendre plus amusants. L’objectif est d’augmenter l’intérêt et la motivation des apprenants. Divers mécanismes de jeu peuvent être utilisés : récompenses, reconnaissance, compétition, coopération avec des collègues, etc. La gamification dispose de très nombreux avantages.

Les Serious game pour comprendre des choses complexe

Le terme serious games désigne les jeux détournés à des fins pédagogiques. Dans ce cas, les jeux ne sont pas utilisés pour le divertissement, mais pour comprendre de nouveaux concepts complexes, sensibiliser ou communiquer sur un sujet particulier, ou même faire des exercices pratiques de manière plus intéressante.

Le serious gaming est un outil de formation, de communication et de simulation. C’est une variante des jeux vidéo utilisés à des fins éducatives. Le jeu est conçu pour enseigner les compétences tout en offrant une première expérience sur le terrain. Il peut avoir un but marketing ou éducatif, ou faire partie d’un programme de formation très spécialisé.

Les jeux sérieux offrent la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences ou connaissances grâce à des programmes de simulation. Il utilise des scénarios réels ou fictifs. Pour en savoir plus sur ce format, vous pouvez consulter notre définition complète du serious game.

Gamification et Serious game, un but commun

Un gameplay simple, éducatif et ludique qui vous permet d’apprendre des concepts et de développer des compétences tout en jouant, dans un environnement interactif loin de la réalité qui rend la pratique et la compétition possibles.

Retenir les informations et appliquer ce qui a été appris à des situations simulées est la clé du succès du processus éducatif. Les jeux sérieux ont des objectifs d’apprentissage spécifiques et peuvent donc être plus engageants. Ils ont également un contenu pédagogique, mais les obstacles à surmonter dans les jeux sont souvent plus complexes que les éléments que la gamification apporte.

Les apprenants peuvent ainsi développer des compétences plus ludiques grâce au jeu sérieux. Les jeux sont donc une nouvelle forme d’apprentissage numérique.

La gamification et les serious game pour augmenter l’engagement et la productivité

La gamification comme les serious game rendent l’apprentissage et la formation plus agréables et amusants tout en augmentant la productivité. La mise en œuvre d’éléments de jeu bénéfiques a le potentiel de révolutionner notre façon d’apprendre. Le jeu encourage la motivation intrinsèque, qui est le désir de faire quelque chose parce que la tâche vous intéresse réellement.

La gamification contribue également au développement personnel des collaborateurs et à leur sentiment d’accomplissement dans le milieu professionnel. Lorsqu’il trouve de nouvelles réponses, il est plus (et mieux) motivé pour proposer de bonnes idées et se sent valorisé. Plus il s’implique, plus il trouve de sens à ses activités.