Comment LinkedIn utilise la gamification pour stimuler l’engagement
En utilisant des mécanismes subtils de gamification, LinkedIn est devenu le plus grand réseau d’affaires au monde. Afin de mieux comprendre comment le réseau utilise les méthodes de gamification pour accroître l’engagement, il convient de se pencher sur les objectifs de LinkedIn.
Qu’est-ce que la gamification sur LinkedIn ?
La gamification sur LinkedIn est un ensemble de fonctionnalités ludiques qui incitent les utilisateurs à interagir avec la plateforme et à atteindre leurs objectifs professionnels. Ces fonctionnalités comprennent :
- Le niveau de complétude de votre profil : une barre de progression qui suit la complétude de votre profil et offre des suggestions sur la façon de l’améliorer.
- Les endorsements et recommandations : les endorsements sont des moyens rapides et faciles pour vos connexions de témoigner de vos compétences et de votre expertise, tandis que les recommandations sont des témoignages plus détaillés.
- Le quiz de compétences : un court quiz qui teste vos connaissances et compétences dans les domaines que vous avez choisis.
- L’indice de vente social (SSI) : un score qui mesure votre efficacité dans l’établissement de votre marque professionnelle, la recherche des bonnes personnes, l’engagement avec les insights et la construction de relations.
- Badges et certifications : des badges virtuels et des certifications qui reconnaissent vos réalisations sur la plateforme, telles que la complétion d’un cours ou l’adhésion à un groupe (dans le même esprit que United Airlines).
Comment fonctionne la gamification sur LinkedIn ?
La gamification sur LinkedIn fonctionne en exploitant notre désir naturel de réussite, de reconnaissance et de compétition. En utilisant des fonctionnalités ludiques, LinkedIn rend plus amusant et engageant de réaliser des tâches qui pourraient autrement sembler fastidieuses.
Par exemple, comme on le voit souvent dans la gamification en entreprise, le niveau de complétude de votre profil incite les utilisateurs à remplir leur profil en leur offrant des suggestions pour améliorer leur visibilité et leur pertinence auprès des employeurs potentiels. Les endorsements et les recommandations encouragent les connexions à témoigner de leur confiance en vos compétences, ce qui renforce votre crédibilité et votre réputation.
Le quiz de compétences teste vos connaissances et vous permet de voir où vous vous situez par rapport à vos pairs, tandis que l’indice de vente social vous aide à mesurer votre succès dans la création d’une marque professionnelle efficace.
En obtenant des badges et des certifications, vous pouvez prouver vos réalisations et démontrer votre engagement envers l’amélioration de vos compétences et de votre expertise. C’est dans le même état d’esprit que la gamification de la plateforme de VTC Uber.
Avantages de la gamification sur LinkedIn
La gamification sur LinkedIn offre de nombreux avantages pour les utilisateurs. Voici quelques-uns des principaux avantages :
- Amélioration de la complétude du profil : La gamification encourage les utilisateurs à remplir leur profil en leur offrant des suggestions pour améliorer leur visibilité et leur pertinence auprès des employeurs potentiels.
- Renforcement de la crédibilité et de la réputation : Les endorsements et les recommandations encouragent les connexions à témoigner de leur confiance en vos compétences, ce qui renforce votre crédibilité et votre réputation.
- Développement des compétences : Le quiz de compétences vous permet de tester vos connaissances et de voir où vous vous situez par rapport à vos pairs. Les badges et les certifications prouvent vos réalisations et démontrent votre engagement envers l’amélioration de vos compétences et de votre expertise.
- Élargissement du réseau : Participer à des groupes et partager du contenu est un excellent moyen d’élargir votre réseau et de vous connecter avec d’autres professionnels partageant les mêmes idées.
- Amélioration de la visibilité : En participant activement à la plateforme LinkedIn et en obtenant un score élevé d’indice de vente social, vous pouvez améliorer votre visibilité auprès des employeurs potentiels et vous positionner comme un expert dans votre domaine.
Comment tirer parti de la gamification sur LinkedIn pour développer sa carrière
Maintenant que nous avons vu les avantages de la gamification sur LinkedIn, voyons comment vous pouvez l’utiliser pour développer votre carrière.
a. Compléter son profil
Le niveau de complétude de votre profil est un excellent moyen de commencer à utiliser la gamification sur LinkedIn. LinkedIn offre des suggestions pour améliorer votre profil en fonction de votre expérience et de vos compétences, ce qui peut augmenter votre visibilité et attirer l’attention des employeurs potentiels.
b. Élargir son réseau
Participer à des groupes sur LinkedIn est un excellent moyen de rencontrer d’autres professionnels partageant les mêmes idées et de développer votre réseau. En rejoignant des groupes liés à votre secteur d’activité et en participant activement aux discussions, vous pouvez établir des relations avec des personnes qui peuvent vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
c. Participer à des groupes
Partager du contenu est un autre excellent moyen de tirer parti de la gamification sur LinkedIn. En partageant des articles, des vidéos et d’autres contenus pertinents pour votre secteur d’activité, vous pouvez vous positionner comme un expert dans votre domaine et attirer l’attention des employeurs potentiels. Vous pouvez également utiliser des hashtags pour augmenter la visibilité de vos publications et attirer un public plus large.
d. Obtenir des endorsements et des recommandations
Les endorsements et les recommandations sont un excellent moyen de renforcer votre crédibilité et votre réputation sur LinkedIn. En demandant à vos connexions de témoigner de leur confiance en vos compétences, vous pouvez démontrer votre valeur aux employeurs potentiels et augmenter vos chances d’être recruté.
e. Passer des quiz de compétences et obtenir des badges
Les quiz de compétences et les badges sont un excellent moyen de développer vos compétences et de prouver votre expertise. En passant des quiz de compétences, vous pouvez tester vos connaissances et découvrir où vous vous situez par rapport à vos pairs. En obtenant des badges, vous pouvez prouver vos réalisations et votre engagement envers l’amélioration de vos compétences et de votre expertise.
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